La prassi UNI PdR 125:2022 rappresenta oggi uno degli strumenti più concreti per promuovere la parità di genere nelle organizzazioni italiane. Nel settore delle costruzioni edili, storicamente caratterizzato da una presenza femminile ridotta, questa prassi di riferimento assume un valore ancora più strategico, perché non si limita a certificare un impegno formale, ma introduce un vero e proprio modello di cambiamento culturale e organizzativo.

Studio FAOS ha supportato una impresa di costruzioni nello sviluppo di un sistema orientato ai principi di equità e inclusione nel settore edile. Nonostante la presenza di un numero estremamente ridotto di personale femminile, l’azienda è riuscita a conseguire la certificazione UNI PdR 125, dimostrando il pieno rispetto degli standard qualitativi previsti dalla norma in materia di parità di genere. Il risultato è stato raggiunto attraverso l’adozione di procedure strutturate, politiche trasparenti di gestione delle risorse umane, sistemi di monitoraggio delle performance e un forte orientamento alla cultura aziendale inclusiva.