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Etica SA 8000 ISO 26000

Etica SA 8000 ISO 26000

Lo standard SA 8000 identifica uno schema di gestione della responsabilità sociale d'impresa (abbreviato anche in CSR - Corporate Social Responsability) che può essere oggetto di certificazione. Questo standard si è imposto nelle filiere di alcuni settori (quali per esempio: tessile, alimentare, ecc.) perché fornisce garanzie di natura “etica” al Committente da parte dei propri fornitori che lo hanno adottato.

Negli ultimi anni i media infatti hanno posto l’attenzione sulle filiere di produzione che iniziano in zone del pianeta dove per prassi si utilizza il lavoro minorile o i diritti umani frequentemente non sono rispettati.
In questi caso il rischio per il Committente di vedere la propria immagine seriamente danneggiata da eventi o fatti che in occidente non sono tollerati è quindi elevato; ecco che lo standard SA 8000 fornisce una risposta oggettiva a questa esigenza, di natura aziendale, che ha però ricadute benefiche sull’etica nei processi di business.

Gli elementi da prendere in considerazione, sotto il profilo del rischio etico, sono i seguenti:

  • lavoro infantile
  • lavoro obbligato
  • salute e sicurezza sul lavoro
  • libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
  • discriminazione
  • pratiche disciplinari
  • orario di lavoro
  • criteri retributivi
Questi requisiti sono poi inglobati in un sistema di gestione che, con l'ultima edizione della norma SA 8000, ha assunto una crescente rilevanza ai fini dell'ottenimento della certificazione.

E’importante tuttavia notare che le aziende, in alternativa ad una certificazione, possono più semplicemente adottare uno standard non certificabile, esempio:
  1. UNI ISO 26000, la linea guida dell'ISO sulla Responsabilità Sociale delle Organizzazioni
  2. AA 1000, Standard di Assurance sulla sostenibilità creato dalla britannica ISEA
  3. Linea guida OCSE per le multinazionali
  4. Ecc.
Tali standard sono stati sviluppati per fornire alle organizzazioni gli strumenti per dimostrare l'impegno per il rispetto dei valori etici attraverso elementi oggettivi, imparziali e trasparenti, senza necessariamente richiedere la certificazione ad un ente.

Studio FAOS®, grazie al suo team di consulenti, formatori e sociologi, può fornire alle aziende un valido supporto per sviluppare ed applicare un sistema di responsabilità sociale, migliorando la partecipazione, la fiducia e il mantenimento di buone relazioni nel tempo con i propri stakeholder, quali: clienti, fornitori, enti di controllo e così via.